¿Qué es un sindicato?

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    Un sindicato es una alianza temporal de empresas que se unen para gestionar una gran transacción, que sería difícil, o imposible, realizar individualmente.

    La sindicación facilita que las empresas agrupen sus recursos y compartan los riesgos, como cuando un grupo de bancos de inversión trabaja en conjunto para traer una nueva emisión de valores al mercado. Hay diferentes tipos de sindicatos, como los sindicatos de suscripción, los sindicatos bancarios y los sindicatos de seguros.

    Sindicato

    Tipos de Sindicatos

    Los sindicatos suelen estar compuestos por empresas de la misma industria. Por ejemplo, dos compañías farmacéuticas pueden combinar sus equipos de investigación y desarrollo (I+D) creando un sindicato para desarrollar un nuevo fármaco. O varias empresas de bienes raíces pueden formar un sindicato para administrar un gran desarrollo.

    A veces, los bancos forman un sindicato para prestar una gran cantidad de dinero a una sola parte. Las empresas también pueden formar un sindicato para administrar una empresa comercial específica si la oportunidad promete una tasa de rendimiento (RoR) atractiva.

    Algunos proyectos son tan grandes que ninguna empresa por sí sola puede tener toda la experiencia necesaria para hacer el trabajo de manera eficiente. Este suele ser el caso de los grandes proyectos de construcción, como la construcción de un estadio, una carretera, un puente o una vía férrea.

    En estas situaciones, las empresas pueden formar un sindicato para que cada empresa pueda aplicar su experiencia específica al proyecto. A efectos fiscales, los sindicatos se consideran generalmente como sociedades o corporaciones.

    La gestión del riesgo

    La cantidad de riesgo asumido por cada miembro del sindicato puede variar. Por ejemplo, en una cuenta indivisa de un sindicato de suscripción, cada miembro es responsable de vender una cantidad asignada de acciones junto con cualquier exceso de acciones no vendidas por el sindicato como un todo.

    De esta forma, un miembro individual del sindicato puede necesitar vender muchos más valores de los que se le asignan; otros tipos de sindicatos, sin embargo, pueden limitar el grado de riesgo de cada miembro.

    Sindicatos de suscripción

    En una oferta pública inicial (OPI), varios bancos de inversión y agentes de bolsa forman un sindicato para vender nuevas ofertas de acciones o títulos de deuda a los inversores. El grupo de suscripción comparte el riesgo y ayuda en la distribución exitosa de la nueva emisión de valores.

    El suscriptor principal de la nueva emisión inicia y administra el sindicato de suscripción. El sindicato es compensado por el diferencial de suscripción, que es la diferencia entre el precio pagado al emisor y el precio recibido de los inversionistas y otros agentes de bolsa.

    Un sindicato de suscripción generalmente se disuelve 30 días después de que se completa la venta, o si los valores no se pueden vender al precio de oferta. Existen otros tipos de sindicatos, sin embargo, que funcionan en forma conjunta, pero que no tienen carácter temporal.

    Sindicatos y Riesgo de Seguros

    Los sindicatos se utilizan a menudo en la industria de seguros para distribuir el riesgo de seguros entre varias empresas. Los suscriptores de seguros evalúan el riesgo de asegurar a una persona específica o un activo en particular y usan esa evaluación para fijar el precio de una póliza de seguro.

    Por ejemplo, un suscriptor en el campo de seguros de salud corporativos puede evaluar los riesgos potenciales para la salud de los empleados de una empresa.

    El actuario del suscriptor luego usaría estadísticas para evaluar el riesgo de enfermedad de cada empleado en la fuerza laboral de la compañía. Si el riesgo potencial de brindar un seguro de salud es demasiado grande para una sola compañía de seguros, esa compañía puede formar un sindicato para compartir el riesgo del seguro.

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